jueves 1 de octubre de 2009

¿Conversación o diálogo político? ¿Consensuar ideas o negociar espacios?

Por Mariano Damián Raineri
El diálogo es una acción de características determinadas y los deseos de Poder lo hacen imposible. Los llamados no espontáneos al diálogo resultan ser negociaciones de espacios más que una búsqueda de soluciones o postulaciones para la sociedad.
Meses atrás, la esperanza de lograr llamados al diálogo era solo ilusión. Los dueños de turno del poder hacían gala de un poder mayoritario, y muy distante de llamar al diálogo, soberbiamente abusaban de esas mayorías.
Repentinamente algo cambio, y no fue la utilización de diálogos o conversaciones espontáneas. El cambio se genero a partir de la perdida de poder que generara no poseer las mayorías en las cámaras legislativas o en los concejos municipales que llevaron al gobierno de turno y a la oposición a sentarse a entablar diálogos o conversaciones.
Creo interesante exponer una pequeña diferencia entre los conceptos de conversación y diálogo, dado que al entender de este autor, los llamados no son al dialogo sino a una simple conversación.
Cuando me refiero a la conversación apunto a un intercambio simple de palabras entre dos o más personas. Una acción donde se establece una comunicación a través del lenguaje que resulta ser un intercambio mas familiar o afectivo donde no se intenta generar profundas reflexiones y donde generalmente no se encuentra el carácter dialogal que es los tiempos y pausas de escucha y cierre del tema del otro.
En cambio, al referirme al diálogo(a través de la palabra), apunto a una forma elaborada de conversación, que siempre conlleva el descubrimiento o la relevación de verdades o postulaciones importantes basadas en las ideas de los participantes. Esta premisa se basa en que generalmente los interlocutores con sus intervenciones preparan el campo para que la sabiduría se presente de alguna manera.
Para lograr un diálogo se requieren determinados requisitos como es: saber lo que se quiere decir; no entablar el dialogo presuponiendo que tenemos la verdad única y absoluta; tener en cuenta el respeto por la palabra del otro; saber escuchar y comprender a todos los interlocutores aun cuando sean opositores; estar dispuesto a ceder ante posturas fundadas; y compartir los resultados como una obtención grupal.
Luego de estas consideraciones, reafirmo que no estamos ante llamados de dialogo sino simplemente de conversación que quizás pueda degenerarse en discusión pero nunca será dialogo. Y el porque de mi afirmación se da en base a que todos estos llamados tienen como integrante al enemigo del diálogo que es "las ansias de poder" o "la voluntad de poder".
Cuando hablo de ansias de poder, me estoy refiriendo directamente a la intención del interlocutor de perpetuar su poder o de lograrlo, y entiendo que estos extremos y el diálogo se excluyen confluyendo en un resultado que no es el buscado por el diálogo, ósea que estando presentes las ansias de poder no se logrará obtener una verdad o una postulación importante, y esto sucederá básicamente porque no se tendrá respeto por la palabra del otro.
Así, cada reunión o supuesta mesa de diálogo entre oficialismo y oposición, se acerca más a negociaciones de espacios o demostración de fuerzas que a un dialogo real y sincero. Así el intercambio de intenciones generado por un interlocutor que se siente debilitado y que solo busca demostrar su vigencia o negociar espacios para no perder poder no se acerca al diálogo necesario para encontrar soluciones.
Igualmente, celebro esta aparición mágica de un interés dialogal por parte de todas las fuerzas políticas y espero que estas mesas terminen siendo de dialogo efectivo, brindando lo que espera y necesita la sociedad, soluciones.
Mariano.raineri@gmail.com

martes 22 de septiembre de 2009

La disparidad salarial entre mujeres y hombres se profundiza cuando avanza la carrera

Sueldos
Entre los 16 y 24 años, los varones ganan 12,4% más. Pero, entre los 55 y 64, el género provoca una diferencia de hasta 36%.
http://www.ieco.clarin.com/management/discriminadas-hombres-mujeres-sueldos-hora_0_60600035.html
La brecha salarial entre hombres y mujeres tiende a profundizarse a medida que se desarrolla la carrera laboral, según un estudio de la Universidad de Belgrano. En la Argentina, los hombres de entre 16 y 24 años ganan 12,4% más que las mujeres del mismo grupo etario. Pero la diferencia remunerativa es más amplia en la franja que agrupa a los trabajadores de entre 55 y 64 años, en el que los hombres perciben ingresos 36,3% mayores a los de las mujeres.
"Se suele asumir que la brecha entre las remuneraciones de hombres y mujeres tiene que aumentar con la edad, ya que los puestos con más antigüedad están vinculados a una mayor experiencia y competencias, lo cual está, a su vez, vinculado a una mayor duración en el servicio", observa el trabajo de la UB.
La mayoría de las personas considera que los sueldos de las mujeres son inferiores a los de los varones. Según una encuesta del centro de Estudios de la Nueva Economía de la Universidad de Belgrano, el 82,87% de 2.600 consultados piensa que las mujeres ganan menos que los hombres porque son discriminadas. Un 10,35% estima que los salarios femeninos son menores porque las mujeres trabajan menos horas y apenas un 6,78% cree que la capacidad femenina es menor.
En el país, existe una brecha salarial de 26,1% favorable a los hombres. En comparación con el resto de los países encuestados resulta ser una de las más elevadas, detrás de la de Brasil (34%), Sudáfrica (33%) y México (29,8%).

lunes 21 de septiembre de 2009

¿Buscar la igualdad o buscar menguar la desigualdad?

Por Dr. Mariano D. Raineri
http://www.laautenticadefensa.com.ar/noticias.php?sid=67451
"No se puede discutir la necesidad de trato igualitario, pero ¿de donde partimos, de la igualdad o de la desigualdad de la naturaleza humana?"
Lograr obtener una definición de igualdad no resulta tarea fácil para quien emprenda tal acción. Esta problemática no solo se genera en base a la vaguedad latente en el seno del mismo concepto, sino porque la definición será distinta según se comience desde la igualdad o desde la desigualdad como situación real y natural del ser humano.
No podría discutir el principio que entiende como punto de partida para lograr dignidad en la humanidad el reconocimiento o trato igualitario, el cual parte de acciones de trato razonable excluyendo delimitaciones arbitrarias a dicha acción por voluntades de una persona o un grupo( esto es tratar a todos por igual sin importar la raza, sexo, religión, etc.). Pero allí debo preguntarme, ¿ejercemos ese trato porque entendemos que somos naturalmente desiguales o naturalmente iguales?
Diferentes autores han vertido conceptos y razonamientos varios sobre la igualdad partiendo desde la acción de "trato" basada en la razón y justicia que elimine la discriminación arbitraria entre los seres humanos.
Ahora bien, ¿de donde partimos? Adelantare mi opinión, la cual es que el ser humano es por naturaleza desigual a cada uno de sus pares y que la acción debe apuntar a menguar la desigualdad logrando ciertos puntos de igualdad, pero que nunca se lograra la igualdad absoluta. Incluso generar un igualitarismo absoluto, desoyendo algunas de las diferencias justas existentes generaría indefectiblemente un trato desigualitario( por ejemplo cuando se necesita conocimientos técnicos para ejercer una determinada labor o acción no se puede igualar a todos los postulantes porque se generaría una desigualdad y peligro social ante una posible acción defectuosa).
Posturas diferentes como las que entienden que el ser humano es igual por naturaleza, y que la desigualdad se genera en la sociedad, son respetadas y se basan en principio como el que dispone que todos somos iguales ante la ley olvidando que dicha norma es una creación social y no de la naturaleza, pero creo que la sociedad creada por el ser humano solo hace mas visible la desigualdad natural cuando no logra generar opciones reales que tiendan a menguar la desigualdad que todos traemos desde nuestra cuna. Por ello es tarea para la sociedad generar normas de todo tipo(cultural, legal, etc) que logre un trato razonablemente igualitario que disminuya la desigualdad sin llegar a generar excesos o abusos que generen nuevas desigualdades.
Quiero destacar que no hablamos del principio de igualdad ante la ley, dado que por la norma misma que nos rige todos somos iguales ante la ley(o deberíamos serlo) desde el momento en que nacemos, pero la este principio no coincide con la igualdad como concepto de la naturaleza humana, dado que no se puede dictar una norma que disponga que todos los seres humanos nacerán iguales por ejemplo en la misma ciudad.
La sociedad constantemente debe estar latente para no generar nuevos discriminados por tratos desiguales, pero tomando en consideración que existen diferencias naturales o materiales que deben ser evaluadas correctamente.
Para concluir trascribiré una frase de Leonardo Da Vinci que expreso que "La desigualdad es el origen de todos los movimientos locales" agregando que intentan menguarla y lograr ciertas aristas de igualdad.
Sin olvidar que la igualdad nos engrandece como personas y como comunidad.
(mariano.raineri@gmail.com)

viernes 18 de septiembre de 2009

ECUADOR: Denuncian discriminación para el ingreso a la Policía

http://www.diariolosandes.com.ec/content/view/17424/2/

Según la FEINE, hubo anomalías en la selección del nuevo personal para la institución policial y discriminación con los aspirantes indígenas.
El Consejo de Pueblos y Organizaciones Indígenas Evangélicas del Ecuador (FEINE) denunció al comandante General de la Policía, Freddy Martínez, por la violación de los derechos constitucionales, que consagran la igualdad de todos los ecuatorianos.
A través de un comunicado, dicha organización rechazó lo que calificó "formas discriminatorias a las que han sido sometidos nuestros hermanos indígenas, al tratar de adquirir un ejemplar para aspirantes de las filas policiales del país". Nadie puede discriminar por razones de etnia, lugar de nacimiento, identidad cultural, idioma, religión, ideología, afiliación política, condición socioeconómica, diferencia físicas, ni por cualquier otra distinción, es el mandato de la Carta Constitucional, sin embargo la institución policial y sus autoridades obviaron tales mandatos y reprimieron toda aspiración principalmente de la población indígena, agrega la nota.
Igualmente denunció que la Policía vendió más de 8 000 prospectos a nivel nacional cuando únicamente se recibirán a alrededor 2 000 nuevos aspirantes. "Es indignante la burla que se ha cometido en este proceso de reclutamiento, por eso exigimos a la Comisión de Derechos Colectivos, Comunitarios y de la Interculturalidad, de la Asamblea Nacional, y a todos los asambleístas a que tomen medidas correctivas y se anule este mal llamado proceso de selección discriminatoria".

domingo 13 de septiembre de 2009

Gays buscan su reconocimiento

Un estudio indica que el 100 por ciento de consultados sufre de discriminación en los colegios, institutos y universidades * Nicaragua no compite en violencia como otros países de la región, pero se han asesinado a 8 transexuales en los últimos 5 años.Rafael Lara
END - 21:03 - 04/09/2009No son delincuentes ni enfermos, pero la discriminación, por el hecho de tener una opción sexual diferente, les arrincona e invisibiliza, aunque son una realidad como ciudadanos con iguales derechos, es lo que refleja un estudio sobre la discriminación a gays, lesbianas y transexuales, presentada en el II Encuentro Centroamericano por los Derechos de la Diversidad Sexual.Samira Montiel, coordinadora del grupo lésbico SAFO, parte del grupo estratégico por los derechos de la diversidad sexual, señala que el análisis pone números a la discriminación que sufren en Nicaragua, pero también para derribar mitos.
La discriminación“Gran parte de la sociedad califica a las personas con opción sexual diferentes como personas alcoholizadas, ladrones, drogadictos, pero te das cuenta de que el 82 por ciento de las personas entrevistadas en nuestra muestra, nunca ha tenido problemas con la ley, y quienes los han tenido se reducen a faltas menores”, asegura Montiel.Por otra parte, el estudio indica que el 100 por ciento de los entrevistados sufre de discriminación en los colegios, institutos y universidades, por lo que un 12 por ciento sufre violencia física, mientras otros abandonan sus centros de estudios por no soportar la discriminación.En la salud son discriminados por médicos generales, por especialistas y hasta por los guardas de seguridad, entre otros, mientras en sus propias familias hay rechazo, pues el 16.4 por ciento no son aceptados por el padre o la madre, mientras el 34.9 por ciento sufre rechazo de sus hermanos.“Los pocos que logramos entrar al mercado laboral devengamos menos que un heterosexual por hacer igual trabajo. Y cuando una mujer se identifica como lésbica, termina ganando menor salario que el gay, lo que refleja discriminación por género”, expresó la coordinadora de SAFO.
Avances de papelIndicó, sin embargo, que hay avances desde el punto de vista legal, con la penalización de la discriminación, y las autoridades de salud platean una ordenanza de que no se puede discriminar a nadie por su opción sexual en los centros de atención pública. Sin embargo, una cosa dice el marco jurídico y otra es la realidad por lo que se tiene que incidir en la conciencia social.Así, durante el II Encuentro, el procurador de derechos humanos, Omar Cabezas, nombró un asesor para los temas de diversidad sexual, que trabajará con la Procuraduría de Derechos Humanos, PDDH, con la idea de que en el futuro se tenga un procurador especial para la diversidad sexual, lo que sería un avance importante.Marvin Mayorga Norori, miembro de la Iniciativa por la Diversidad Sexual por los Derechos Humanos, dijo que la importancia de la proclama es mostrar un análisis de la situación regional, donde hay luchas por la inclusión, en Costa Rica, Panamá, Guatemala y el Salvador. Aunque Nicaragua no tiene los niveles de violencia como Honduras y Guatemala, en nuestro país se ha asesinado a 8 transexuales en los últimos 5 años.“Buscamos el respaldo político de organizaciones civiles y de los estados centroamericanos. Además, que se respete el Estado laico, y hacemos un llamado a la jerarquía de las iglesias, que nos denomina automáticamente como pecadores, a no interferir en las decisiones de país y nos afecten.Enfatizó un avance en los medios de comunicación por la forma de cobertura de las noticias, enfatizando que EL NUEVO DIARIO ha tenido un enfoque más apegado a los derechos humanos de las personas con opciones sexuales diferentes, en comparación con medios conservadores que tratan el tema con pinzas.
http://www.elnuevodiario.com.ni/nacionales/56362

jueves 10 de septiembre de 2009

Crisis no debe dar origen a discriminación de alumnos

La educación no debe estar condicionada a ningún gravamen, a ninguna cuota, a ninguna exigencia que se refiera a uniformes, a materiales o a útiles escolares, consideró el director de Educación Básica.Por: Alejandro Paz/Ciudad VictoriaSabado 05 de Septiembre del 2009
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La situación económica de alumnos de escuelas de la Secretaría de Educación en Tamaulipas no debe dar margen a la creación de prácticas discriminatorias, consideró Mario Vargas Molina director de Educación Básica. Así mismo comentó que la educación no debe estar condicionada a ningún gravamen, a ninguna cuota, a ninguna exigencia que se refiera a uniformes, a materiales o a útiles escolares. Vargas Molina señaló que se ha reiterado al personal de educación a que no haya prácticas discriminatorias a razón de la condición social de los alumnos, “ya sea por razón del sector donde vive o por razón de algún grupo étnico o porque tenga algún problema de discapacidad”. Explicó que son criterios vigentes que se reiteran a los directivos, “y en el caso concreto, si existe alguna queja en particular, tendríamos nosotros que tener el dato de la menor o del representante de la menor o de la escuela para poder tomar cartas en el asunto”. Consideró que el hecho de que haya una incidencia, no significa que en todos los planteles no se esté atendiendo. “Es conveniente aclarar que las normas que se expiden tienen las características de ser de observancia general, pero también son defectibles, esto significa que una norma puede ser inobservada, puede ser contravenida o puede haber una infracción a la misma, pero eso no significa que porque alguien la violente no quiere decir que la norma pierde fuerza”. Señaló que dentro del trabajo de la Secretaría no descartan que pueda existir alguna situación de esta naturaleza, aunque “la secretaría desde el inicio de este ciclo ha estado reiterando cuáles son las disposiciones, los criterios, los lineamientos que se derivan de lo que es la garantía que tiene la población en edad escolar de recibir servicio educativo que debe ser principalmente gratuita”. Por último comentó que las disposiciones que el secretario de Educación José Manuel Assad Montelongo o los colaboradores del secretario han emitido, tienen el propósito de ordenar de manera eficiente el servicio educativo en todo el estado.

lunes 7 de septiembre de 2009

La crisis aumenta la esclavitud

"Nací siendo esclavo. Mi padre estaba endeudado con el dueño de una mina y forzaban a toda mi familia a trabajar 16 horas diarias con poca comida y bebiendo agua de los charcos que formaba la lluvia". Es la historia de Lakshman Singh, un hombre que pasó sus 14 primeros años de vida sin saber que existía un mundo más allá de la cantera en la que estaba atrapado, a 40 kilómetros de Nueva Delhi, la capital de India. Toda la familia -los padres, tres hijos y un tío- estaban sometidos a trabajos forzosos por una deuda equivalente a 300 euros actuales.
Se calcula que en el mundo hay 218 millones de niños trabajando
La espiral de endeudamiento se transmite de una generación a otra
En India hay millones de personas atrapadas en esta servidumbre por deudas, considerada una forma de esclavitud moderna. Aunque las cifras varían mucho, la Organización Mundial del Trabajo (OIT), estima que el 77% de los sirvientes por deudas en el mundo están en Asia y en el Pacífico: 9.5 millones de los 12.3 millones totales, según los últimos datos de 2005, que la propia OIT reconoce que deben ser actualizados. Las ONG aseguran que podría haber muchos más esclavos en el mundo, "nuestras estimaciones conservadoras indican que hay ahora 27 millones, más que nunca en la historia de la humanidad", según un portavoz Free The Slaves, con sede en EE UU.
El informe de la OIT de este año, El coste de la coacción, publicado el pasado mayo, dice que las víctimas trabajo forzoso en el mundo -excluyendo la explotación sexual- pierden unos 14.000 millones de euros en salarios no recibidos. Con la crisis económica y financiera actual, la esclavitud podría crecer, temen los especialistas. "Si no se toman medidas inmediatas para aumentar la seguridad para los trabajadores vulnerables, especialmente los que migran, hay un gran riesgo de que más personas caigan en esta situación", declara en una entrevista telefónica Roger Plant, al frente del programa especial de la OIT contra el trabajo forzoso. Entre los grupos más vulnerables están los niños, dice. Hasta el 50% de los que son explotados podrían ser menores.